Turismo: rinnovo CCNL con novità su minimi e previdenza integrativa
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- On Maggio 18, 2022
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Con il Protocollo di rinnovo 26/04/2022) ANPIT, CIDEC, CONFIMPRENDITORI e Unica con CISAL Terziario, CISAL e Confedir hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi.
Fra le novità più importanti per il comparto la nuova classificazione del personale, che ricomprende anche i dirigenti e la ridefinizione dei minimi tabellari. Ma ci sono novità anche in materia di contribuzione alla previdenza integrativa.
L’accordo ha decorrenza dal 1° maggio 2022 e scadenza il 30 aprile 2025. Le Parti si riservano di redigere il testo integrale del CCNL e depositarlo al Cnel entro il 31 maggio 2022.
Nuova classificazione del personale
Dal 1° maggio 2022 è entrata in vigore una nuova classificazione del personale, che comprende anche i dirigenti.
Ecco la tabella di trasposizione:
| Classificazione fino al 30.4.2022 | Classificazione dal 1.5.2022 |
| — | Dirigente |
| QA1 | Q |
| A2 | A1 |
| A3 | A2 |
| B1 | B1 |
| — | Op. vendita gestionale |
| B2 | B2 |
| Op. vendita 1° cat. | Op. vendita 1° cat. |
| C1 | C1 |
| Op. vendita 2° cat. | Op. vendita 2° cat. |
| C2 | C2 |
| Op. vendita 3° cat. | Op. vendita 3° cat. |
| D1 | D1 |
| D2 | D2 |
Col testo integrale del CCNL le Parti si riservano di fornire le nuove declaratorie e profili professionali.
I nuovi minimi tabellari
Gli importi mensili della paga base nazionale mensile, a seguito dell’aumento di € 160,80 per il liv. C1, sono i seguenti, da riparametrare alle scadenze previste:
| Livelli | Importi mensili | |||
| Dal 1.5.2022 | Dal 1.1.2023 | Dal 1.1.2024 | Dal 1.1.2025 | |
| Q | 2.344,90 | 2.390,90 | 2.436,90 | 2.528,90 |
| A1 | 2.039,04 | 2.079,04 | 2.119,04 | 2.199,04 |
| A2 | 1.784,16 | 1.819,16 | 1.854,16 | 1.924,16 |
| B1 | 1.631,23 | 1.663,23 | 1.695,23 | 1.759,23 |
| B2 | 1.478,30 | 1.507,30 | 1.536,30 | 1.594,30 |
| C1 | 1.326,98 | 1.353,78 | 1.380,58 | 1.434,18 |
| C2 | 1.224,22 | 1.248,62 | 1.273,02 | 1.321,82 |
| D1 | 1.122,27 | 1.144,67 | 1.167,07 | 1.211,87 |
| D2 | 1.019,52 | 1.039,52 | 1.059,52 | 1.099,52 |
Con il testo integrale del CCNL saranno forniti gli importi della paga base per i dirigenti e gli operatori di vendita
Dal 1° maggio 2022 cesserà la corresponsione dell’indennità di vacanza contrattuale.
Elemento perequativo regionale
I nuovi importi saranno forniti dal testo integrale del CCNL
Indennità di mancata contrattazione
I nuovi importi saranno forniti dal testo integrale del CCNL
Indennità corrieri
Il testo integrale del CCNL prevederà un’apposita indennità oraria per i corrieri che effettuano consegne di prodotti a domicilio.
L’assistenza integrativa
Dal 2023 e per tutta la durata del rinnovo le Parti introducono poi un welfare contrattuale, che sarà disciplinato compiutamente dal testo integrale del CCNL, nei seguenti importi:
| Livelli | Importi |
| Dirigente | 720,00 annui (60,00 mensili) |
| Quadro, A1, A2 | 480,00 annui (40,00 mensili) |
| B1, B2, C1, C2, D1, D2 e operatori di vendita | 240,00 annui (20,00 mensili) |
Previdenza integrativa
Su richiesta del lavoratore dal 1° gennaio 2023 l’azienda accrediterà il t.f.r. maturato al Fondo di previdenza individuato dal lavoratore (costituito o da costituire) e una quota aggiuntiva a suo carico pari all’1% della paga base nazionale mensile.
Credit by IPSOA
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