COSA ACCADE SE IL GIUDICE MUORE PRIMA DI DEPOSITARE LA SENTENZA

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On Ottobre 12, 2023
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Il caso del Tribunale di Frosinone e la sentenza della Corte di Cassazione n° 12372 del 17 maggio 2017. L’importante orientamento della Corte di Cassazione è stato recentemente attuato dal Tribunale di Frosinone. I fatti Una privata cittadina ha adito il Giudice di pace di Frosinone in opposizione ad ordinanza-ingiunzione, ex art. 6 d.lgs n° 150 dell’1 settembre 2011, agendo nei confronti del prefetto dello stesso […]

CASSAZIONE: SPETTA ALL’AZIENDA IL LAVAGGIO DI INDUMENTI INDOSSATI SOPRA QUELLI DEL LAVORATORE

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On Agosto 2, 2023
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Interessante sentenza della Corte di Cassazione civile sulla nozione di Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.). Lo scorso 3 luglio la Sezione lavoro, con ordinanza n. 18656, si è espressa infatti a favore del risarcimento nei confronti di un lavoratore per il mancato lavaggio da parte dell’azienda datrice di abbigliamento da lavoro, che era stato indossato sopra gli abiti civili, durante l’espletamento delle proprie mansioni. I fatti Il lavoratore dipendente di […]

LEGITTIMAZIONE DEL LAVORATORE PER L’INSINUAZIONE AL PASSIVO DEL TFR NON VERSATO AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

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On Luglio 19, 2023
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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16116 del 7.6.2023, in contrapposizione ad altro orientamento formatosi sulla questione, riconosce la legittimazione attiva del lavoratore ad insinuarsi al passivo per le quote di TFR maturate e accantonate ma non versate al Fondo di previdenza complementare, enunciando il seguente principio diritto “In tema di previdenza complementare, […]

SICUREZZA: SENTENZA DELLA CASSAZIONE SU RESPONSABILITÀ DEGLI ENTI IN CASO DI INFORTUNIO

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On Luglio 3, 2023
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La quarta sezione penale della Corte di Cassazione con la sentenza n. 22683 del 25 maggio 2023 ha affermato che nel caso di lesioni personali colpose ai danni di lavoratori infortunati non si può escludere la responsabilità dell’Ente in considerazione di esiguo vantaggio o scarsa consistenza dell’interesse perseguito. LEGGI ANCHE Sicurezza: approvato dal Parlamento europeo […]

LAVORO: COSA SI INTENDE PER D.P.I. E QUALI GLI OBBLIGHI DEL DATORE. LA SENTENZA DELLA CASSAZIONE

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On Maggio 9, 2023
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La Corte di Cassazione con Ordinanza n. 10128 del 17 aprile 2023 ha fatto chiarezza sulla definizione di “dispositivi di protezione individuale” in relazione all’effettivo utilizzo di attrezzature e indumenti per la protezione da rischi per la salute. I fatti Con la sentenza n. 262 del 28.8.2018 la Corte d’appello di Cagliari ha respinto la richiesta di risarcimento del danno da inadempimento all’obbligo di lavaggio e manutenzione […]

AMIANTO: SENTENZA DELLA CASSAZIONE SULLE RESPONSABILITÀ DI DATORE E COMMITTENTE

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On Febbraio 6, 2023
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Con la sentenza n° 2393 del 26 gennaio 2023 la Cassazione, Sezione Lavoro, si è espressa sulla responsabilità della società committente nel caso di decesso di un lavoratore di impresa subappaltatrice, anche in ipotesi di mancata conoscenza dell’affidamento del lavoro in subappalto. I FATTI I ricorrenti in primo grado, moglie e figlio di S.D.L., agendo sia a titolo di eredi […]

LAVORO: LECITO L’USO DELLA MAIL AZIENDALE PER COMUNICAZIONI SINDACALI

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On Dicembre 21, 2022
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È giunta in Cassazione la vicenda di un dipendente di un’azienda siciliana al quale era stata irrogata la sanzione disciplinare della multa per aver inviato, durante l’orario di lavoro, comunicazioni sindacali tramite la mail aziendale. La questione, risalente al 2008, ha visto la società soccombere in entrambi i giudizi di merito; ed infatti la Corte […]

INFARTO PER SUPERLAVORO: PER LA CASSAZIONE L’ONERE DELLA PROVA SPETTA AL DATORE

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On Dicembre 5, 2022
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Importante sentenza della Cassazione Civile, Sezione Lavoro, emessa il 28 novembre 2022 con il numero 34968 – “Infarto per il troppo lavoro richiesto in azienda. Onere della prova”. Nello specifico un lavoratore T.O., ha agito presso il Tribunale di Roma nei confronti del Ministero della Giustizia perché a causa di ritmi di lavoro insostenibili, e […]

Cassazione: respinto ricorso di giudice onorario che chiedeva equiparazione di compenso col togato

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On Maggio 20, 2022
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Interessante Ordinanza della Cassazione sulla qualificazione del rapporto di lavoro col giudice onorario con conseguenze sul piano retributivo. Nonostante infatti le recenti prese di posizione della Corte di Giustizia che spingevano in altra direzione, il giudice onorario perde la causa non ottenendo l’equiparazione col giudice togato. Nell’adunanza del 22 febbraio 2022 la Corte di Cassazione […]