CONCILIAZIONE: PER LA CASSAZIONE È NULLA SE AVVIENE NEI LOCALI DELL’AZIENDA

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On Ottobre 8, 2024
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Secondo la Suprema Corte non si può considerare la “sede sindacale” come un luogo virtuale così come asserito dalla SpA ricorrente perché “i luoghi selezionati dal legislatore hanno carattere tassativo e non ammettono, pertanto, equipollenti”. Con l’ordinanza n. 10065/2024 la Cassazione è intervenuta in tema di conciliazione sindacale e “sede protetta” precisando che: Nel sistema […]

VITA MALFORMATA: LA COMPETENZA È INDIVIDUATA NEL LUOGO DI NASCITA

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On Ottobre 1, 2024
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La Cassazione interviene su una richiesta di risarcimento danni proposta da 5 persone nei confronti di una società tedesca rispetto alla quale il Tribunale di Milano aveva dichiarato la propria competenza territoriale. Il tribunale di Milano ha dichiarato la propria competenza territoriale in relazione alla domanda di risarcimento del danno proposta da cinque persone nate con malformazioni congenite, asseritamente causate dall’assunzione di farmaci contenenti […]

LAVORO: SE L’AMBIENTE È STRESSOGENO LEGITTIMO IL RISARCIMENTO

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On Luglio 17, 2024
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Con la sentenza 7 giugno 2024, n. 15957 la Corte di Cassazione ha chiarito che un “ambiente lavorativo stressogeno” è configurabile come fatto ingiusto, suscettibile di condurre anche al riesame di tutte le altre condotte datoriali allegate come vessatorie, inoltre la salute deve considerarsi uno “stato di completo benessere fisico, mentale e sociale” e non […]

CASSAZIONE: È RITORSIVO IL LICENZIAMENTO NEI CONFRONTI DEL WHISTLEBLOWER

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On Luglio 9, 2024
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Licenziato per giusta causa per non avere gestito un contenzioso fiscale da 4 milioni di euro, secondo gli ermellini “la Corte territoriale e il Tribunale non hanno tenuto conto del contesto”. Con la sentenza n. 12688 del 9 maggio 2024 la Corte di Cassazione ha annullato la sentenza emessa dalla Corte d’appello di Napoli, relativa alla vicenda di un dirigente di un’azienda licenziato […]

SICUREZZA: LA CASSAZIONE SU VALUTAZIONE DEL RISCHIO E FORMAZIONE DEI LAVORATORI

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On Marzo 6, 2024
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Il giudice di primo grado aveva assolto il datore di lavoro ritenendo che l’evento, del tutto imprevedibile, fosse addebitabile in via esclusiva al comportamento del lavoratore.La Corte di appello ha riformato tale sentenza ritenendo invece la riconducibilità dell’infortunio alla condotta colposa del titolare d’azienda. La sottovalutazione del rischio specifico nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la […]

DIPENDENZA DELL’AZIENDA: SENTENZA DELLA CASSAZIONE SULLA COMPETENZA TERRITORIALE DEL GIUDICE

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On Febbraio 23, 2024
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Gli ermellini, ribadendo una pronuncia del 2014, affermano che “La dipendenza dell’azienda, ai fini della determinazione del giudice territorialmente competente in ordine alle controversie di lavoro, può essere ravvisata anche in un cantiere stradale della società datrice di lavoro, in cui siano addetti lavoratori e nel quale esistano beni destinati a rendere possibile l’espletamento dell’attività […]

NASPI: DUE SENTENZE RICONOSCONO IL DIRITTO DEI DETENUTI A PERCEPIRLA

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On Febbraio 7, 2024
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Si tratta della recentissima sentenza della Corte di Cassazione del 5 gennaio 2024 e di quella della Corte di Appello di Catanzaro del 28 novembre 2023. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 396 del 5 gennaio 2024, ha affrontato il tema del riconoscimento della NASpI ai lavoratori detenuti, rigettando il ricorso presentato dall’INPS avverso la decisione della Corte d’Appello di […]

CASSAZIONE: NEI TURNI DI 24 H IL RIPOSO NOTTURNO VA QUALIFICATO COME ORARIO DI LAVORO A PRESCINDERE DALLE PRESTAZIONI EFFETTUATE

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On Dicembre 13, 2023
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La Suprema Corte, con la sentenza n° 32418 depositata il 22 novembre 2023 richiama la direttiva 2003/88 del Parlamento e del Consiglio europeo sull’organizzazione dell’orario di lavoro. È stata rigettata in ogni grado di giudizio la richiesta dei vigili del fuoco, addetti ai servizi antincendio e dipendenti di una base USA sul territorio nazionale, di […]

P.A.: INCOMPATIBILITÀ CON L’ESERCIZIO DELLA PROFESSIONE DI AVVOCATO. LA SENTENZA DELLA CASSAZIONE

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On Dicembre 7, 2023
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La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 31776 del 15 novembre scorso, capovolge l’esito dei primi due gradi di giudizio e ribadisce i casi in cui, a norma di contratto collettivo applicabile, l’incompatibilità sia sanzionabile. Il dipendente di un Comune italiano, inquadrato come responsabile amministrativo, Cat. B3, era stato sanzionato dall’Ente per condotta contraria al codice […]

RISARCIMENTO DEL DANNO: IL DIRETTORE DI BANCA DOVRÀ CORRISPONDERLO ANCHE IN ASSENZA DI AZIONE DISCIPLINARE

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On Ottobre 18, 2023
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A stabilirlo la Cassazione con l’ordinanza n° 27940 in cui chiarisce che l’esistenza di fatti accertati, anche se non censurati sotto il profilo disciplinare, può determinare il diritto al risarcimento. Il direttore di filiale di una banca è stato condannato a corrispondere all’Istituto datore di lavoro una somma pari ad € 117.228,50, a titolo di […]