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SMART WORKING SEMPLIFICATO: LA DIRETTIVA DEL MINISTERO DELLA P.A. INTRODUCE UN PRINCIPIO A SALVAGUARDIA DEI LAVORATORI RIMASTI “ORFANI” DEL DIRITTO AL LAVORO AGILE

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  • On Gennaio 3, 2024
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In seguito alla mancata proroga dello smart working semplificato per i dipendenti fragili e genitori di figli under 14, la cui scadenza era fissata al 31 dicembre 2023, il Ministro Paolo Zangrillo, anche al fine di evitare disparità di trattamento con i dipendenti del settore privato (che continueranno a beneficiarne sino al 31 marzo 2024), […]
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SMART WORKING: ALLO STUDIO UN’ALTRA PROROGA DI TRE MESI

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  • On Dicembre 13, 2022
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Si conferma come lo strumento più adatto al sostegno, nei momenti di emergenza, e allo sviluppo del mercato del lavoro e infatti sembra andare verso l’ennesima proroga. Stiamo parlando dello smart working utilizzato per ridurre la diffusione del Covid ma ultimamente anche per aiutare le aziende a contenere la bolletta energetica. Il 31 dicembre 2022 […]
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Smart working: da riduzione dei contagi a riduzione dei costi. Limiti e opportunità

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  • On Settembre 7, 2022
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Fra le novità che ha portato la pandemia il lavoro da remoto è stata quella che ha forse tenuto più banco polarizzando le posizioni di contrari e favorevoli. Con il ritorno alla normalità delle procedure per lo svolgimento del lavoro agile – ricordiamo che dal 1° settembre lo smart working anche nel settore privato ritorna alla […]
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Lavoro: via alla comunicazione semplificata per lo Smart working

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  • On Agosto 24, 2022
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Cambiano le regole per lo Smart working. Il legislatore con la conversione in legge del decreto Semplificazioni (D.L. n. 73/2022) ha posto fine al periodo di applicazione transitoria delle regole semplificate per il ricorso al lavoro agile, rimaste valide per il periodo di emergenza sanitaria Covid-19. Cosa cambia Dal prossimo 1° settembre, il datore di […]