CAREGIVER: NO AL LAVORO NOTTURNO ANCHE SE SI ASSISTE UN DISABILE NON GRAVE

Il lavoratore che assiste un familiare disabile è esonerato dal lavoro notturno. È quanto confermato dalla Cassazione con ordinanza n. 12649/2023, con cui la Corte ha rigettato il ricorso proposto da una società avverso la sentenza che aveva accertato il diritto del dipendente a non prestare lavoro notturno “sino a quando […] avrà a suo carico la madre disabile ai sensi delle Legge n. 104 del 1992”. Il ricorso […]