LAVORO E PREVIDENZA: LE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2023 E DAL DECRETO MILLEPROROGHE

Dalla tassazione dei premi di risultato alla riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori; dagli incentivi all’assunzione alle novità sul reddito di cittadinanza; dalle novità sullo Smart working alle modifiche all’Assegno Unico Universale.

Sono numerose le novità in materia di lavoro e di previdenza introdotte dalla l. n. 197/2022 (legge di Bilancio 2023) e dalla l. 24 febbraio 2023, n. 14, di conversione, con modificazioni, d.l. 29 dicembre 2022, n. 198 (c.d. Decreto Milleproroghe) che sono state analizzate nel contributo redatto dal Prof. Avv. Giuseppe Berretta e dalla Dott. ssa Viviana Giuffrida e pubblicate sulla rivista giuridica “Il diritto amministrativo”.

Di seguito tutti gli argomenti trattati nello specifico.

1. Tassazione dei premi di risultato. 2. Riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori. 3. Incremento della dotazione del fondo per i lavoratori dello spettacolo. 4. Misure in materia previdenziale. 4.1. La “Quota 103”. 4.2. La c.d. “Opzione Donna”. 4.3. La c.d. “Ape sociale”. 5. Gli incentivi all’assunzione. 5.1. L’incentivo per gli “Under-36”. 5.2. L’incentivo per l’assunzione delle donne svantaggiate. 5.3. L’incentivo per l’assunzione dei percettori di reddito di cittadinanza. 6. Le novità in materia di Smart working. 7. Novità in tema di reddito di cittadinanza. 8. La proroga della cassa straordinaria per cessazione di attività. 9. Il rilancio dei c.d. buoni/voucher lavoro. 10. Le modifiche all’Assegno Unico Universale. 11. Il congedo parentale. 12. Il Fondo nuove competenze. 13. Somministrazione di lavoro a tempo determinato. 14. Misure in materia di stabilizzazione del personale sanitario (c.d. precari Covid).

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