Lavoro nero: quando si applica la maxisanzione e quando no. Il vademecum

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On Giugno 3, 2022
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Un vademecum aggiornato sull’applicazione della cosiddetta maxisanzione per lavoro sommerso. A fornirlo l’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota n. 856 del 19 aprile 2022. Il documento è strutturato in venti pagine ricche di istruzioni per l’uso. Vediamone i punti fondamentali: Quando si applica la maxisanzione a) Il profilo soggettivo. Si applica a: – datori di lavoro privati, escluso lavoro domestico (eccetto quando quest’ultimo venga […]

Cyberwar: la guerra “digitale” e l’impatto del conflitto Russia-Ucraina

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On Maggio 30, 2022
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Mentre si attende di conoscere la portata dell’attacco hacker all’Italia, minacciato per oggi dal collettivo russo Killnet che, come riporta l’Ansa, annuncia “un colpo irreparabile a causa della guerra con Anonymous” è sempre più evidente che lo spazio del conflitto, con lo scoppio e l’espansione della guerra fra Russia e Ucraina, si è allargato dalla […]

Lavoro: gestione del Covid-19, misure di sicurezza e obblighi

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On Maggio 24, 2022
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Nonostante la cessazione dello stato di emergenza lo scorso 31 marzo, il 4 maggio i Ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali, della Salute, dello Sviluppo Economico, l’INAIL e le Parti Sociali hanno definito la valenza delle misure di sicurezza contenute nel Protocollo condiviso, sottoscritto il 14 marzo 2020 e aggiornato il 6 aprile 2021. Nel […]

Cassazione: respinto ricorso di giudice onorario che chiedeva equiparazione di compenso col togato

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On Maggio 20, 2022
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Interessante Ordinanza della Cassazione sulla qualificazione del rapporto di lavoro col giudice onorario con conseguenze sul piano retributivo. Nonostante infatti le recenti prese di posizione della Corte di Giustizia che spingevano in altra direzione, il giudice onorario perde la causa non ottenendo l’equiparazione col giudice togato. Nell’adunanza del 22 febbraio 2022 la Corte di Cassazione […]

Turismo: rinnovo CCNL con novità su minimi e previdenza integrativa

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On Maggio 18, 2022
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Con il Protocollo di rinnovo 26/04/2022) ANPIT, CIDEC, CONFIMPRENDITORI e Unica con CISAL Terziario, CISAL e Confedir hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi. Fra le novità più importanti per il comparto la nuova classificazione del personale, che ricomprende anche i dirigenti e la […]

Pmi: competenze digitali e smart working. Il progetto IRESDES4.0

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On Maggio 16, 2022
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Si intitola “Industrial relations and Social Dialogue for an Economy and a Society 4.0” (IRESDES4.0) il progetto, cofinanziato dall’Unione Europea che intende rafforzare il dialogo sociale fornendo linee guida e raccomandazioni per migliorare lo smart working e lo sviluppo delle competenze digitali. Le parti sociali e gli altri attori del mercato del lavoro saranno così accompagnati […]

Funzioni Centrali: rinnovato il contratto collettivo. In allegato il testo dell’accordo

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On Maggio 11, 2022
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È stato rinnovato il nuovo Contratto Collettivo Funzioni Centrali. L’accordo è stato sottoscritto lunedì 9 maggio ed è in vigore dal giorno successivo. L’incontro tra l’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto si è tenuto presso la sede dell’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni per il periodo 2019/2021. Il contratto […]

Appalti Pubblici: Consiglio di Stato – Adunanza Plenaria sulla garanzia provvisoria ex 93, c. 6 d.lgs. n. 50 del 2016

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On Maggio 7, 2022
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L’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato, con sentenza del 26 aprile 2022, numero 7, si è pronunciata in merito all’ambito di operatività della garanzia provvisoria che correda l’offerta dei partecipanti alla procedura di gara, al fine di stabilire se essa copra solamente quei fatti verificatesi nel periodo compreso tra l’aggiudicazione e il contratto, ovvero se si […]

Lavoro e licenziamento: quando fedeltà e diritto di critica si scontrano

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On Maggio 5, 2022
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I fatti risalgono al 22 giugno 2012 quando un dirigente d’azienda aveva inviato una messaggio telematico alla propria datrice di lavoro che così recitava: “voi avete tradito la mia fiducia e buona fede e non so quanto potrò andare avanti a sopportare questo vostro comportamento che giudico inqualificabile”. Ben poco sappiamo del contesto in cui la frase sia stata […]

LAVORO E FELICITÀ: IL CHIEF HAPPINESS OFFICER E IL BENESSERE DEI DIPENDENTI

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On Maggio 2, 2022
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Si chiama “Manager della Felicità”, o Chief Happiness Officer, ed è una figura interna alle Risorse Umane cui spetta il compito di monitorare ed incrementare il benessere dei dipendenti. Si tratta di figure interne alle Risorse Umane istituite per carpire le esigenze dei lavoratori e risolvere laddove possibile le criticità, migliorando i rapporti umani e lavorativi, […]

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