Autonomi e ricercatori: anche per loro via al bonus 200 euro

Posted by autore blog
On Agosto 26, 2022
0

È stata ampliata la platea di beneficiari dell’indennità una tantum, pari a 200 euro, introdotta dal precedente decreto Aiuti. Con il decreto Aiuti-bis, infatti, ulteriori destinatari del bonus diventano i lavoratori autonomi e i professionisti iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS e i professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza, che, […]

Lavoro: via alla comunicazione semplificata per lo Smart working

Posted by autore blog
On Agosto 24, 2022
0

Cambiano le regole per lo Smart working. Il legislatore con la conversione in legge del decreto Semplificazioni (D.L. n. 73/2022) ha posto fine al periodo di applicazione transitoria delle regole semplificate per il ricorso al lavoro agile, rimaste valide per il periodo di emergenza sanitaria Covid-19. Cosa cambia Dal prossimo 1° settembre, il datore di […]

CCNL: +36% nella distribuzione organizzata -24% nelle aziende turistiche

Posted by autore blog
On Agosto 22, 2022
0

Dal 2019 ad oggi sono state numerose le variazioni nella struttura produttiva italiana. A evidenziarle il XXI Rapporto annuale Inps che rispetto a ottobre di quell’anno vede numerose differenze negli afferenti a ciascun ccnl. Indici di crescita e contrazioni I maggiori indici di crescita sono rilevati per la distribuzione organizzata (+36%), per il lavoro somministrato […]

Autonomi e dipendenti: come cambia il congedo parentale

Posted by autore blog
On Agosto 18, 2022
0

Prime indicazioni operative sulle novità in materia di congedi per i genitori che lavorano, introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n° 105, che sono entrate in vigore il 13 agosto 2022. Le ha fornite l’INPS, con il messaggio n° 2066 del 4 agosto 2022. Si tratta di: Congedo parentale La nuova articolazione dei congedi parentali indennizzabili […]

Lavoratori: le novità del decreto trasparenza

Posted by autore blog
On Agosto 15, 2022
0

È entrato in vigore lo scorso 13 agosto il cosiddetto decreto Trasparenza, Decreto Legislativo n° 104/2022 che oltre a prevedere l’implementazione delle informazioni sul rapporto di lavoro, da inserire all’interno del contratto individuale o nella copia della comunicazione di instaurazione del rapporto, ha previsto anche una serie di disposizioni riguardanti la gestione dei lavoratori durante […]

Licenziamento RPD: sentenza della Corte di Giustizia UE

Posted by autore blog
On Agosto 12, 2022
0

La figura del RPD, responsabile per la protezione dei dati personali, conosciuta anche con l’acronimo inglese DPO, rappresenta una delle maggiori novità introdotte dal Regolamento generale sulla protezione dei dati, il cosiddetto RGPD, anche se in alcuni ordinamenti dell’UE, come la Germania o l’Austria, era già presente come obbligatoria. Il ruolo del RPD Il RPD […]

Spettacolo: le novità della legge delega per i lavoratori

Posted by autore blog
On Agosto 10, 2022
0

Novità nelle tutele dei lavoratori, l’istituzione di un Registro nazionale e alcune previsioni in materia di tirocini. Sono alcuni degli elementi previsti dalla riforma in materia di lavoro nello spettacolo, che modifica radicalmente l’attuale disciplina grazie anche al riconoscimento di una maggiore stabilità e qualità dei percorsi professionali. Ora la Legge n. 106 del 15 […]

Lavoro: nuovi obblighi alla stipula del contratto

Posted by autore blog
On Agosto 8, 2022
0

Il principio è quello di realizzare condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili introducendo nuovi obblighi informativi in capo al datore di lavoro al momento della stipula di un contratto. Adesso, con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale nº 176 del 29/07/2022 entra in vigore il decreto legislativo n. 104/2022 con cui vengono recepite le novità contenute nella direttiva UE nº 2019/1152. Vediamo adesso […]

Caldo e lavoratori: le misure di prevenzione e di protezione

Posted by autore blog
On Agosto 5, 2022
0

Con l’arrivo dell’estate e l’elevarsi della colonnina di mercurio lo svolgimento di alcune mansioni comporta un aggravio dei rischi per la sicurezza e la salute che devono essere attentamente valutati dai datori di lavoro, i quali sono tenuti ad adottare le opportune misure di prevenzione e di protezione. È fondamentale, ad esempio, rivolgere un’attenzione particolare sia alle mansioni svolte […]

Genitorialità e smart working: le novità per migliorare l’equilibrio vita-lavoro

Posted by autore blog
On Agosto 3, 2022
0

Promuovere il miglioramento della conciliazione tra i tempi della vita lavorativa e quelli dedicati alla vita familiare per tutti i lavoratori che abbiano compiti di cura in qualità di genitori ma anche di prestatori di assistenza, i cosiddetti caregivers, perottenere una più equa condivisione delle responsabilità tra uomini e donne e promuovere un’effettiva parità di genere sia in ambito lavorativo, sia familiare. […]

notizie dal mondo legale