PA: VIA ALLE MISURE PER IL RECLUTAMENTO DI GIOVANI

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On Marzo 27, 2025
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Il decreto legge n. 25 del 15 marzo 2025 interviene per superare il precariato con una serie di misure volte alle assunzioni di diplomati degli istituti tecnici e ad avviare procedure concorsuali semplificate. Il 14 marzo 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge n. 25, recante disposizioni urgenti in materia di reclutamento e […]

DONNE E LEADERSHIP: MAGISTRATURA E SANITÀ A CONFRONTO

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On Marzo 25, 2025
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La presenza femminile nelle due professioni cresce, ma persiste il gender gap nei ruoli dirigenziali e sul piano retributivo. Negli ultimi anni, la presenza femminile nelle professioni giuridiche e sanitarie è aumentata in modo significativo, ma le donne continuano a incontrare ostacoli nella carriera dirigenziale. Dai tribunali agli ospedali, il gender gap persiste, limitando l’accesso […]

SICUREZZA SUL LAVORO: LA MATERIA APPRODA TRA I BANCHI DI SCUOLA

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On Marzo 19, 2025
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Attraverso la modifica dell’articolo 3 della legge n. 92/2019 le conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro sono inserite nell’insegnamento di educazione civica. È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 4 marzo 2025, la Legge n. 21 del 17 febbraio 2025, con cui viene modificato l’articolo 3 della legge che introduce […]

AZIENDE: APPROVATO IL DDL 1407 SULLA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI

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On Marzo 14, 2025
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Il Disegno di Legge in discussione al Senato intende disciplinare la partecipazione finanziaria, organizzativa e consultiva dei lavoratori alla gestione, all’organizzazione, ai risultati e alla proprietà delle aziende, in attuazione dell’articolo 46 della Costituzione. La Camera dei deputati, nella seduta di mercoledì 26 febbraio 2025, ha approvato il Disegno di Legge 1407 relativo alla proposta di legge di iniziativa […]

CONTENT CREATOR: L’INPS ILLUSTRA PROFILI PREVIDENZIALI E OBBLIGHI CONTRIBUTIVI

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On Marzo 12, 2025
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Con la circolare numero 44 l’Istituto di previdenza ha chiarito i criteri generali di riferimento applicabili ai soggetti che svolgono l’attività di creazione di contenuti su piattaforme digitali. Con la circolare numero 44 del 19-02-2025 l’INPS ha fornito unampio resoconto sui tratti distintivi dell’attività di creazione di contenuti digitali, sulla figura del content creator, nonché sulla disciplina previdenziale applicabile sia ai lavoratori autonomi sia a quelli dello […]

DONNE: INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE VALIDI PER IL 2025

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On Marzo 7, 2025
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Il Decreto Coesione e la Legge di Bilancio prevedono varie misure per favorire l’occupazione femminile. Vediamo quali. Esonero o riduzione dei versamenti contributivi per le donne delle zone svantaggiate o in condizioni di disoccupazione, bonus per le donne vittime di violenza. Sono diversi gli incentivi introdotti per colmare il divario di genere nel mondo del lavoro previsti dal Decreto Coesione e dalla Legge […]

PMI: VIA ALLE DOMANDE PER I CONTRIBUTI SULLA PARITÁ DI GENERE

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On Febbraio 25, 2025
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Pubblicato da Unioncamere il secondo avviso per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022. È stato pubblicato l’11 febbraio 2025 l’avviso che regola l’accesso ai contributi previsti dal Piano nazionale […]

PRIVACY: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER ILLECITO TRATTAMENTO DATI PERSONALI

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On Febbraio 19, 2025
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La Cassazione, con la sentenza nº 2806 del 5 febbraio 2025, ha ribaltato le pronunce dei primi due gradi di giudizio stabilendo che “l’accesso abusivo ai conti correnti senza ragioni di servizio configura una grave violazione dell’obbligo di fedeltà e riservatezza, oltre che del codice in materia di protezione dei dati personali”. La Corte di […]

REPERIBILITÀ: IL MEDICO NON PUÒ RIFIUTARE DI RECARSI IN OSPEDALE

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On Febbraio 14, 2025
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Con la sentenza nº 1911 del gennaio 2025 la Cassazione ha ribadito che “il rifiuto del lavoratore di adempiere ad una disposizione di servizio è legittimo soltanto se conforme a buona fede, considerando le circostanze del caso concreto (Cass. n. 10227/2023)”. La Corte di Cassazione, sezione civile, ha rigettato il ricorso proposto da un dirigente medico per l’impugnazione della sanzione […]

SMART WORKING: PER LA CASSAZIONE IL DISABILE NE HA DIRITTO

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On Febbraio 10, 2025
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La Suprema Corte, con la sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, afferma che il datore di lavoro è obbligato ad accogliere la richiesta di lavoro agile del portatore di handicap, anche se l’accordo collettivo aziendale esclude gli altri lavoratori che svolgono le stesse mansioni. Importante sentenza della Cassazione nei confronti dei lavoratori con disabilità che […]